Líder de extrusión

Resumen

Configura y opera una extrusora de plástico, incluido todo el equipo de soporte, y coordina las actividades de los trabajadores de producción en el área de extrusión realizando las siguientes tareas.

LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen, entre otros, los siguientes:

• Inspecciona los productos para verificar la conformidad con las especificaciones y dirige la configuración y los ajustes de las máquinas.
• Estudia los horarios de producción y estima los requisitos de horas de los trabajadores para completar la asignación de trabajos.
• Ayuda en las investigaciones de accidentes y en la preparación de un informe oportuno.
• Interpreta las especificaciones, los planos y las órdenes de trabajo a los trabajadores, y asigna tareas.
• Establece o ajusta los procedimientos de trabajo para cumplir con los horarios de producción.
• Recomienda medidas para mejorar los métodos de producción, el rendimiento del equipo y la calidad del producto.
• Sugiere cambios en las condiciones de trabajo y el uso de equipos para aumentar la eficiencia del taller, departamento o equipo de trabajo.
• Analiza y resuelve problemas de trabajo o ayuda a los trabajadores a resolver problemas de trabajo.
• Mantiene registros de tiempo y producción (informes de mantenimiento, registros de rendimiento del trabajo, informes de prensa, etc.).
• Realizar tareas de gestión de centros de trabajo.
• Consulta con otros líderes de extrusión y supervisores de turno para coordinar las actividades de los departamentos individuales.
• Opere una extrusora todos los días.
• Ayudar con la capacitación de nuevos asociados.
• Desempeña su posición de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
• Realizar todas las tareas de conformidad con los requisitos reglamentarios, así como con las políticas y procedimientos de la empresa.

Responsabilidades De SupervisiÓn

Actúa como respaldo durante la ausencia del Supervisor.

Requisitos

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA

• Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) preferido, de ocho a diez años de experiencia y/o capacitación en extrusión; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Capacidad para calcular cifras y cantidades como proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría.
• Capacidad para operar la PC utilizando el sistema ERP o un sistema comparable.
• Capacidad para configurar, operar y solucionar problemas de toda la maquinaria y el equipo de soporte dentro del departamento de extrusión. Capacidad para identificar cuándo y cómo utilizar diversas herramientas y técnicas de TQM.